Det faglige fellesskapet er viktig for å fremme folka og fagene vi representerer, men det er vel så viktig for å fremme de verdiene designere og illustratører tar med inn i arbeidet sitt hver dag. I en tid med krig og økonomisk usikkerhet er tydelige verdier og god bransjeetikk en del av oppskriften for å lykkes i fellesskap.

La oss starte med det menneskelige. Inkludering og mangfold betyr mer enn noen gang nå. Derfor støtter Grafill synlig Pride hver juni med regnbuelogo, regnbueflagg og faglig innhold som vi håper kan bidra til enda mer inkludering i bransjen og enda mer representativitet i alt som skapes. Vi må jobbe aktivt med rekruttering av forskjellighet til alle typer designjobber og til illustrasjons, tegneserie- og animasjonsfeltet. Ytringsfrihet og demokrati henger uløselig sammen med inkludering og et bevisst valg om å verdsette forskjellighet. Derfor deltar vi årlig på verdens største ytringsfrihetskonferanse og i solidaritetsarbeid med våre søsterorganisasjoner i inn- og utland. Som kommunikatører og skapere av tjenester og løsninger i digitaliseringens tidsalder har vi et særlig ansvar for å ivareta det menneskelige. Det vi bidrar med i samfunnet er betydningsfullt.

Designere har en lidenskapelig tro på at de kan bidra til endring, påvirke og skape en bedre verden. Det er naturlig at bærekraft er noe av det som engasjerer bransjen vår aller mest. Det er vanvittig motiverende og inspirerende å se hvor mange designere som jobber for å bidra til det grønne skiftet! Det ga mening at Grafill delte ut en egen bærekraftspris under årets Visuelt.

I tider der Norges Bank stadig setter opp styringsrenta for å beskytte befolkningen mot enda kraftigere økonomiske svingninger er flere også opptatt av økonomi og lønn. Grafill og IxDA Oslos lønnsundersøkelse er flittig brukt av hele bransjen. Både av arbeidstakere og ledere. Vi håper den kan være både til nytte og inspirasjon. Ikke minst for at flere skal jobbe med å utjevne lønnsforskjellene! Det er ingen god grunn til at kvinner med lik utdanning, lik rolle og lik ansiennitet skal tjene mindre enn sine mannlige kolleger.

Selv om det er mange grunner til å engste seg i en verden preget av stor usikkerhet så tror vi i Grafill på at kunnskap og kompetanse er det beste vi kan bidra med for å dempe bekymring. Derfor jobber Grafill aktivt med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere for å forstå hva kunstig intelligens betyr for vår bransje og for å få på plass nødvendig regulering og lovgivning så vi kan ivareta både opphavsrett og ytringsfrihet på sikt.

Og det nytter å engasjere seg og jobbe politisk! Etter sommeren blir det feiring av den nylig vedtatte Bokloven som inkludere illustratører, tegneserieskapere og bokdesignere på lik linje med forfattere og oversettere. Vi gleder oss til å forhandle nye kollektive avtaler når loven trer i kraft 1.1.2024. Årets inntektsundersøkelse for de som jobber med bøker viser igjen hvor viktig det er med gode avtaler som ivaretar rettigheter og honorarer for denne gruppen som sliter med en uforutsigbar lappeteppeøkonomi.