- Bakgrunnsdata
- Lønn
- Betrakninger rundt lønn
- Lønnsutvikling
- Oppsummering
Lønnsundersøkelsen ble gjennomført i perioden 15. august til 15. september 2007 blant Grafills ordinære medlemmer.
Grafill ønsker å takke alle medlemmene som tok seg tid til å delta i undersøkelsen.
Formålet var å kartlegge medlemmenes lønn og lønnsutvikling, arbeidssituasjon, yrkeserfaring og utdannelse.
Over halvparten (420 personer) besvarte undersøkelsen, som er et godt resultat.
Her presenteres et kort sammendrag av undersøkelsen, den fullstendige undersøkelsen vil bli tilgjengelig på medlemssidene.
Viktige bakgrunnsdata (tilbake til toppen)Utvalget består av 60% kvinner og 40% menn.
Utvalget fordeler seg relativt jevn på de ulike aldersgruppene.
Nærmere 60% har mer enn 10 års erfaring som utøver innen visuell kommunikasjon.
Nærmere 60% har sitt arbeidssted i Oslo.
Hovedtyngden av utvalget (59%) er grafiske designere.
Andel illustratører er 13%, mens 21% jobber både som illustratør og grafisk designer. De andre fagområdene (interaksjonsdesigner, animasjonsdesigner og tegneserieskaper) er representert med bare 7% (29 personer).
Hovedtyngden av utvalget (64%) har høyere utdanning (Bachelor/Master) innen Grafills fagområder. Det er viktig å bemerke at Westerdals som utdanner grafiske designere, er å regne som en fagskole, ikke høyere utdanning.
Når det gjelder arbeidssituasjon, jobber de fleste fulltid (84%).
Av de som jobber fulltid, er 48% fast ansatt og 43% selvstendig næringsdrivende.
Av de som jobber deltid, er bare 15% fast ansatt og mer enn halvparten (52%) selvstendig næringsdrivende.
Blant de som er fast ansatt på fulltid, jobber hele 64% i designbyrå.
Sammenligner vi fagområdene, er flest grafiske designere fast ansatt i designbyrå.
Illustratørene derimot fordeler seg jevnt på henholdsvis designbyrå, annen privat virksomhet og offentlig virksomhet.
Lønn (tilbake til toppen)
Blant de som er fast ansatt på fulltid (182 personer), har:
- Ca. 40% en årslønn på mellom 300.000 og 400.000
- Ca. 40% en årslønn på mellom 400.000 og 500.000
Kun 15% av utvalget tjener mer enn 500.000.
Utvalget domineres av grafiske designere. Det er derfor vanskelig å sammenligne lønnsnivåer mellom fagområdene.
Blant de som er selvstendig næringsdrivende på fulltid (162 personer), er lønnsnivåene vesentlig mer jevnt fordelt. 28% av utvalget tjener mer enn 500.000.
Sammenligner vi fagområdene, er det relativt sett færre grafiske designere på de to laveste lønnsnivåene. Kun 15% av de grafiske designerne tjener under 300.000, mens over halvparten (53%) av illustratørene tjener dette.
Freelancere har gjennomgående dårligst lønn sammenlignet med de som er fast ansatt eller selvstendig næringsdrivende.
Illustratører tjener relativt sett mindre enn grafiske designere uavhengig av arbeidssituasjon.
Betraktninger rundt lønn (tilbake til toppen)Blant de som ikke har fast lønn, oppgir mange at årslønnen varierer mye fra år til år. Dette henger sammen med flere forhold:
- Oppdragsmengde (betalte oppdrag).
- Hvor mye tid man må sette av til å skaffe oppdrag (ubetalt arbeid).
- Hvilke typer kunder eller prosjekter man jobber med. Eksempelvis tjener man mer på illustrasjonsjobber for reklame-/designbyråer enn for forlag.
- Hvilke prosjekter/kunder man selv velger å prioritere.
- Lønnsutbetalingene er avhengig av inntektene i byrået.
- Bonus i forhold til byråets overskudd er en usikker del av lønnen.
- En stor andel av inntekten er basert på uforutsigbar royalty av bokprosjekter, men kan også være relatert til gjenbrukshonorar på utførte illustrasjoner/tegninger.
- Som selvstendig næringsdrivende, tar man hvert år kun ut det man trenger.
Hovedårsaken til at årslønnnen varierer, synes å skyldes et usikkert marked. Noen oppgir at gode år kan gi opp mot 800.000 i inntekt, dårlige år i underkant av 300.000 i inntekt. Det synes også å være et generelt stort prispress i tillegg til at henvendelser om gratis forslag til skisser øker, og antall konkurranser uten eller med lave honorarer øker.
For mange er det også vanskelig å oppgi en konkret årslønn relatert til selve utøvelsen av faget:
- Noen kombinerer det å være utøver med andre type jobber/yrker.
- Mange har også fast jobb som ikke nødvendigvis er relatert til faget, men påtar seg freelanceoppdrag som utøver ved siden av.
- Noen bruker sin utdannelse innen visuell kommunikasjon delvis til undervisning og delvis som utøver innen faget.
- Noen jobber svært variert med ulike prosjekter som ikke er rene grafiske designjobber eller rene illustrasjonsjobber.
- Noen er i en tidlig etableringsfase og vet foreløpig ikke hva en ”normal” årslønn vil være.
Hovedårsaken til at man ikke jobber på fulltid som utøver, synes å skyldes for liten oppdragsmengde. Flere gir uttrykk for at det er tungt å være freelancer eller selvstendig næringsdrivende, og velger seg fast jobb eller andre jobber ved siden av for å ha en mer sikker inntekt. Det er imidlertid viktig å minne om at hovedtyngden av utvalget (84%) jobber fulltid som utøver.
Lønnsutvikling (tilbake til toppen)Når det gjelder lønnsutvikling, er den generelle oppfatning at denne er for lav både i forhold til utdannelse og yrkeserfaring. For mange er den også for lav i forhold til inflasjonstakten hvorpå man reelt sett har en nedgang i lønn.
Totalt har halvparten av hele utvalget (50,5%) hatt en lønnsutvikling på mindre enn 5% i snitt de siste to årene. Dette er en lavere lønnsøkning enn i de forbundsvise oppgjørene, som i 2007 lå på 5,9% og gjelder kun for ett år.
Sammenligner vi fagområdene, har illustratørene relativt sett hatt lavest lønnsutvikling i snitt de siste to årene. Mange av disse jobber med forlagsrelatert arbeid hvor den generelle oppfatningen er at prisene på illustrasjoner har stått stille de siste årene.
Oppsummering (tilbake til toppen)Med utgangspunkt i dagens lønnsnivåer og lønnsutvikling og hvordan medlemmene generelt opplever markedet, er vår oppfatning at det utdannes for mange utøvere innen Grafills fagområder. Når tilbudet av illustrasjon- og designtjenester er større enn etterspørselen, vil det oppstå både prispress og stagnasjon i lønnsutviklingen. Dette er en uheldig utvikling tatt i betraktning at mange i dag har flere års utdannelse innen visuell kommunikasjon.
Det finnes selvfølgelig mange unntak fra dette, og mange i bransjen tjener godt.
For å hevde seg i konkurransen og kunne leve tilfredsstillende av yrket, synes det imidlertid stadig mer viktig at man jobber profesjonelt og har en mer kommersiell tilnærming til faget. Dette handler om strategisk kompetanse, kundebehandling, prosjektledelse, økonomistyring, forhandlingsevne og egen markedsføring. Det stilles med andre ord økte krav til utøvernes kvalifikasjoner utover den rene designfaglige kompetansen.
Resultatene fra lønnsundersøkelsen bekrefter viktigheten av å innføre beskyttet tittel. Alle kan i dag kalle seg grafisk designer, illustratør o.l. Innføring av beskyttet tittel i Grafill har nettopp til hensikt å tydeliggjøre kompetansen og gjøre det enklere for markedet å orientere seg blant stadig flere utøvere i en uoversiktlig bransje.
til toppen